Zmení tlak na rodovú rovnosť slovenské firmy?
.redakcia
.ekonomika
.anketa
13.02.2026
Vo vrcholovom manažmente slovenských firiem tvoria ženy len 15 %. V niektorých sektoroch zarábajú až o 30 % menej než muži, priemerný platový rozdiel dosahuje 20 %. Nová európska smernica o rodovej rovnosti prináša povinnosti pre firmy. Opýtali sme sa: Prinesie reálne zlepšenie postavenia žien vo vedení slovenských firiem ?